ofertas de empleo para carreras 2.0

FUNCIONES

En dependencia del Consejero Delegado y gestionando un equipo de dos personas, su principales funciones estarán orientadas a la Dirección Financiera, Control y Supervisión de Servicios Centrales: -Análisis Económico-Financiero. -Definición del sistema de presupuestación, seguimiento y análisis de desviaciones. - Definición, implementación y seguimiento del sistema de análisis de costes por proyecto. - Diseño y análisis de planes de negocio por proyecto. - Contabilidad y consolidación del Grupo. - Mejoras en los sistemas de reporting y análisis, evolución de filiales. - Apoyo en la negociación con proveedores y entidades financieras. - Planificación de tesorería a corto, medio y largo plazo. - Fiscalidad de las operaciones y planificación de éstas.

REQUISITOS

Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas Valorable MBA Nivel alto de inglés imprescindible Alemán valorable Dominio de MS Office y experiencia en la gestión de ERPs Profesional proactivo, flexible, con una elevada capacidad de comunicación interna y externa y una clara orientación a resultados.

EMPRESA

Nuestro cliente es una compañía perteneciente a un grupo multinacional de gran relevancia en el sector seguros.

INTERESADOS

Deber aparecer en Carreras 2.0.

FUNCIONES

Reportando a la Dirección General en España y a la Dirección Jurídica de UK, el Abogado Senior se responsabilizará de: - Asesorar en la estructuración, diseño, formalización y ejecución de todo tipo de reordenaciones societarias, transformaciones de entidades mercantiles y reestructuraciones (ámbito nacional e internacional, aunando los intereses de la filial española con los de la matriz) - Participar en los proyectos de exportación. - Gestión y mitigación de los errores, análisis de contratos actuales y los potenciales del grupo, así como sus implicaciones jurídicas, análisis del riesgo de dichos contratos, implicaciones en Seguros. - Coordinar los bufetes externos, especializados en cada materia jurídica - Desarrollar e implementar procedimientos de trabajo, estrategias, y políticas en materia jurídica. Apoyo y asesoramiento en los asuntos generales de la compañía. - Gestión de Alianzas, UTEs y Consorcios, Contratos específicos.

REQUISITOS

Licenciado en Derecho. Experiencia de más de 5 años. Imprescindible experiencia en ley de contratos del estado Inglés Bilingüe. (las entrevistas y el proceso se realizarán en inglés) Disponibilidad para realizar viajes nacionales e internacionales.

EMPRESA

Compañía multinacional especializada en la señalización ferroviaria.

INTERESADOS

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FUNCIONES

Dirigir los diferentes departamentos que componen la Planta de Producción (Producción, Mantenimiento y Almacén), sus recursos humanos siendo el máximo responsable del clima laboral, el cumplimiento de los objetivos y presupuestos fijados, de los medios materiales asignados y de la planificación y organización de la producción: Diseñar, proponer e implantar las estrategias de producción de acuerdo con los objetivos de la Compañía, buscando el óptimo rendimiento de la Planta. Elaboración del presupuesto de producción. Aplicar y desarrollar la política de personal a su centro, velando por el cumplimiento de las normas legales y de la Empresa. Gestión de un equipo de unas 60 personas. Gestión de todos los temas relacionados con la seguridad laboral y la prevención de riesgos laborales. Gestión de las relaciones con los departamentos de Ingeniería, I+D y Calidad.

REQUISITOS

Formación universitaria, Ingeniería Industrial o similar. Imprescindible experiencia mínima de 5 años en posición similar en sector Alimentación. Haber gestionado equipos. Valorable inglés a nivel conversación. Habituado a trabajar con bajo presión, en entornos cambiantes.

COMPAÑÍA

Compañía del sector alimentación con presencia internacional precisa incorporar al Director de Planta de Producción (Baix Llobregat)

INTERESADOS

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FUNCIONES

Liderar el equipo de obra en la ejecución del plan de obra; velando porque la ejecución se ajuste en términos de calidad, costos, tiempo y seguridad a las condiciones previstas. Optimizar la ejecución de actividades, prever desviaciones y desarrollar actividades correctivas. Coordinar las actividades diarias de control de avance de obra. Mantener la interlocución técnica con los sub-contratistas velando porque cumplan con las condiciones requeridas en la ejecución de sus actividades. Preparar los reportes técnicos de avance e informar oportunamente al Jefe de Obra de cualquier incidencia en la ejecución. Implementar las alternativas de ejecución para garantizar los planes establecidos por el jefe de obra. Entrenamiento y liderazgo del equipo de obra y de las distintas especialidades.

REQUISITOS

Ingeniero Industrial Superior o técnico 8 años de experiencia en la construcción de plantas industriales y 3 años como jefe de obra/ jefe de montaje. Experiencia en la planeación y organización de la ejecución de obras, prevención de riesgos, políticas de calidad y control de costes en obras. Nivel alto de Inglés. Movilidad nacional

COMPAÑÍA

Empresa Multinacional con operaciones en más de 40 países y especialista en proyectos EPC para el sector industrial busca un Superintendente de obra para Bilbao.

INTERESADOS

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FUNCIONES:

Diseñar del plan de Marketing, Publicidad y Comercial. Definir e implantar la estructura actual de procesos. Actualizar y potenciar el CRM actual. Captar negocio y desarrollar nuevos canales de venta y productos.

REQUISITOS

Licenciado. Inglés o Francés bilingüe. 7 años de experiencia en desarrollo de negocio. Buscamos profesionales con capacidad analítica, visión de negocio y habilidad para conseguir los objetivos, grandes dotes de comunicación.

COMPAÑÍA

Importante grupo belga dedicado al desarrollo inmobiliario y de cine.

INTERESADOS

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FUNCIONES
- Definir un sistema de análisis de costes por proyecto y anticipación a diferentes situaciones.
- Diseño y análisis de viabilidad de planes de negocio por proyecto
- Fiscalidad del Grupo.
- Mejoras en los sistemas de reporting.
- Apoyo en la negociación con Bancos
- Unificar Procedimientos Administrativos
- Revisión del Plan Contable.

REQUISITOS
- Licenciado Superior, valorándose formación de postgrado en Escuela de Negocio de reconocido prestigio.
- Experiencia mínima de 10 años en departamento financiero de compañías de retail o similar.
- Experiencia en Working capital y Fiscalidad.
- Buscamos un profesional con clara orientación al Negocio, gran capacidad de trabajo y exigencia.
- Nivel alto de inglés

COMPAÑÍA
Líder mundial especializado en restauración de retail en establecimientos concertados, líder en catering aéreo y colectividades, presente en más de 90 países precisa cubrir la posicion de Director Financiero a nivel Nacional (aeropuertos, estaciones de tren e IFEMA) para SSP España.

INTERESADOS
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FUNCIONES
Reportando directamente al Director de RRHH se responsabilizará de: La implementación del desarrollo y política de Selección de esta compañía teniendo en cuenta su plan de crecimiento y expansión de cada momento Coordinación de las acciones de reclutamiento y selección de candidatos. Organización y Planificación de Plantillas Diseño e implantación de los Planes de Formación de la compañía. Gestión del presupuesto de formación del grupo Definición del desarrollo y Planes de Carrera profesionales de los diferentes colectivos del grupo Diseño e implantación de los Sistemas de Gestión de Desempeño y Evaluación 360º Realización de encuestas de clima laboral y desarrollo de planes de acción derivados de éstas.

REQUISITOS
Licenciatura en Derecho, Económicas, ADE o similar. Deseable formación de postgrado en Dirección Recursos Humanos en escuela de prestigio. Experiencia total de más de 10 años. Impresdindible experiencia en Desarrollo de Recursos Humanos, preferentemente en el sector automoción. Inglés muy alto imprescindible Profesional flexible, resolutivo, con habilidades sociales, iniciativa, liderazgo y capacidad de toma de decisiones. El candidato ideal sería un profesional senior con experiencia internacional en desarrollo de Recursos Humanos con equipos multidisciplinares.

EMPRESA
Importante multinacional auxiliar de la automoción con presencia en más de 20 países y con 86 plantas de producción busca un Director de Desarrollo de Recursos Humanos.

INTERESADOS

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